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徐圩公司党委“23454”绘就“两在两同”任务图
发布时间:2021-09-16      信息来源:      发布人:liminghu      点击:
     “两在两同”建新功行动实施以来,徐圩投资公司党委按照“打硬仗、促发展、优治理、聚民心”工作要求,围绕“深扎根、大排查、抓落实、解难题”重点工作,详细制定“两在两同”建新功行动“23454”任务单,细化工作方案,强化分类指导,促进各项行动任务有序落地落实。

     “两强化两深入”促进调研“深扎根”。坚持各级领导班子先行先为在前,强化学史力行,深入基层一线和职工家庭宣传党的创新理论、企业发展形势、纾困利民政策,及时做好职工群众释疑解惑工作,集中开展职工形势任务教育4次,与职工座谈交流7次,走访困难职工家庭8户。强化焦点问题,深入思考解决企业发展瓶颈的工作举措,突出对年度重点工作的“回头望”,找准解决问题的症结所在,明确思路补短板。

“三聚焦三重抓”强化问题“大排查”。坚持问题导向,对标企业党建引领、安全生产和民生改善的新任务、新要求,聚焦民生问题,重抓排查工作,先后开展各单位领导班子分片排查职工生产生活矛盾问题60条,妥善处理率在95%以上。聚焦“急难愁盼”,重抓民生实事,开展党员干部“走一线访职工”专项行动,先后征集职工“急难愁盼”问题13条,梳理解决急点难点问题8条。聚焦安全稳定,重抓治理工作,围绕安全生产、疫情防控和信访稳定等长期性工作,排查风险点,列出治理项,形成“问题清单”,累计排查共性问题6项、个性问题11项,以及各级领导班子成员自查自纠问题50余项,立时逐项细化措施抓整改,确保问题见底、整改见效。

“四结合四联动”围绕任务“抓落实”。结合主题党日,强化党委“四个专班”督导工作,联动防疫防汛防台重点工作抓落实,激励广大党员积极参与“党徽在胸前党旗飘‘疫’线”志愿服务行动,先后组织40余名青年党员志愿者坚守“疫”线岗位30余天,协同各单位开展场所消毒、卡口值班等工作,筑牢职工防疫“守护墙”。结合党内主题教育,强化交办、督办、问责“党建三单”责任考核,先后推进落实党史学习、党建“三评”及退休党员关系移交等重点工作任务,促进基层党建提标提质。结合党建品牌提升工作,择优选树龚飞与匡洪丽等38对党建“1+1”创建对象、马二份等4个党支部示范点、王绪志等20个党员先锋岗,联动打造“星岗位”人才赋能工程“书记项目”,评选“星级员工”9名、“首席员工”2名,给予15名优秀员工享受“宽带薪酬”晋升待遇。结合“我为群众办实事”实践活动,联动落实年度惠民工程,明确公司层面解决的重大民生实事8件,已经完成5件,继续推进3件。

“五争取五突破”聚焦发展“解难题”。坚持“以市场为导向,以效益为中心”经营理念,聚焦“创新引领、改革攻坚”工作主题,对标“两争一前列”发展使命,找准融合发展切合点,争取在融入发展上有突破;坚持上下协调、左右联动,带动基层积极探索、破题解难,争取在改革发展上有突破;打好徐圩资源“优势牌”,跑出市政产业“加速度”,争取在产业布局上有突破;围绕产业链部署创新链,健全经营体系,提高经营质效,争取在经营机制上有突破;创新“宽带薪酬”等激励约束机制,落实薪酬总额差异化分配制度,争取在管理机制上有突破。

“四责四亮四先锋”彰显建功新风采。紧扣“十四五”规划、“开新局夺首胜”各项目标任务,开展党员“四责四亮四先锋”建新功专项行动,激励广大党员聚焦“打硬仗、促发展、优治理、聚民心”,主动负责亮身份,当好攻坚先锋;善于尽责亮作为,当好实干先锋;勇于守责亮担当,当好服务先锋;敢于担责亮承诺,当好为民先锋,在改革发展的主战场勇挑重担,在创业创新的最前沿勇攀高峰,在基层治理的第一线勇于奉献。

                                                          (叶维友)

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