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“2233”赋能青口党建高质发展
发布时间:2021-01-07      信息来源:      发布人:liminghu      点击:

 ——青口投资公司2020年度党建特色工作纪实

2020年,青口投资公司党委以高质量的党建工作为引领,创新实施“2233”计划,以“提高企业党建质量、推动企业发展质量”两个质量为统筹,不断加强“基层组织建设、加快党员队伍建设”两个建设,做到组织建制、目标考核、发展决策三个规范,实现了教育管理方式、典型选树方式、业绩评价方式三个转变,举全力书写了高质发展新篇章。

党建引领+主题活动,高质发展动力更加强劲

公司党委围绕集团党委“党建融入强堡垒,党员荣耀当先锋”主题,创新开展“两推三促进”党内主题教育实践活动,丰富“农”字党建载体,以高质量党建引领高质量发展,实现营业收入利润“双增长”。全力落实疫情防控和常态化防控工作,开展“党旗飘一线、战‘疫’冲在前”主题实践活动,做到消杀防疫、防控区域、防控物资、人员管控、饮食安全、安全检查、疫情宣传、工作日报 “八个到位”,引导党员干部“履行防控责任、助力复工复产”,推动农田春耕、冬准池塘改造、进排水渠道施工工作序时完成,养殖发包收费全面到位,大米销售加工加班加点轮岗包装、销售,保证客户需求。巩固“不忘初心牢记使命”主题教育,召开意识形态领域情况分析研判会,把握宣传舆论主动权。坚持“三会一课”、固定学习日、主题党日制度,运用“一网一微一点通”、“大讲堂、微课堂”“学习强国”等平台,加强党员教育,采取学习交流、体会征集、辅导培训、小组宣讲等方式,掀起了学贯党的十九届五中全会精神的热潮。

党建引领+书记项目,特色品牌打造更加多元

公司党委强力推进“强基固本、打造精致党建”的书记项目,创新打造“农”字党建品牌,在种植、养殖、米业等领域专注打造“一域一品”等8项特色党建品牌,形成“一片绿地、一池碧水、一块金牌”特色党建品牌格局,有力推动了“三色经济”良好的发展态势,促进党建工作和经济工作融合共进。大新农场党支部开展“三学两带一创”主题教育活动,把党建工作深入融合到农业生产工作中,实现稻谷产量“八连丰”。三洋、黄沙两个养殖分场党支部联合开展“服务经济当先锋”主题教育活动,开展“支部+网格化”、“支部+产供销”活动,在服务强基、示范引领、新品种养殖上推动党支部在“蓝色经济”上下游服务上体现新作为;米业营销中心党支部开展“打造‘红米’效应助推经营效益”特色党建工作,以“修内功、借外力、增效益、创品牌”作为主线,形成“支部互联”平台对接客户,参与“工投好物节”直播带货,将产品搬上“云”平台,拓宽“盐田玉”大米销售渠道,实现大米销售近200万斤。

党建引领+“双基”争创,先锋效应释放更加突显

公司党委结合“一点一岗”创建,创新开展以“双室同创”示范点为党建先锋基础阵地争创点,开展以有机稻党员示范岗等“党员五岗”创建为党员先锋基础阵地争创点,充分发挥“双基”示范带头作用。2020年,有机稻党员示范岗俞正猛带头认领试验田,尝试种植有机水稻,并成功获得国家有机产品认证,推动有机稻片区生产稻谷173万斤。党员养殖示范岗宋海龙引进新品种养殖,探索缢蛏覆膜养殖新模式,党员劳模示范岗刘英军采取“1+20”联动形式,带领20名养殖行业能手组成工作室成员,在立体化养殖模式、苗种采购、鲜活饲料购置、海产品外销、本地区特色产品品牌创新等方面内引外联,实现养殖生产降本增收。通过召开“双基”争创推进会、示范选树、现场观摩、特色汇报、经验交流,激发了劳模、种植、养殖先进党员和管理岗位党员的责任感、使命感和荣誉感,主动亮身份、担职责、树形象,充分发挥党员“一盏明灯”的引领效应,形成了以点带面促全局的“连锁反应”。

党建引领+企村联建 共享共赢战略更加精准

“万企联万村 共走振兴路”行动以来,公司党委坚持以党建引领,以联建共赢为着力点,启动了“五五六六”企村联建计划,积极与海头镇五村精准对接,并在海头镇举行企村集中签约仪式。开展“联业联心周”行动,党委成员带领各分片联系点驻村书记深入桑葚园、现代农业基地等五村产业基地调研考察。开展“送党课、送技术、送知识”三送活动,组织80名党员拍摄“聚力党建联建 共谋乡村振兴”联合精品党课,组织“蓝马甲”学员开展“小马扎”微党课。组织大新农场党支部与龙北村30名党员开展“强化党建引领 助力富民兴村”主题党日,建立现代农业交流学习平台。一系列内容丰富、成效显著的工作举措充分发挥了“五村同建、六委联动”的同频共振作用,形成了“产业板块互联带动了发展互赢、技术板块互学带动了要素互换、人才板块互育带动了项目互动”的三大板块联创局面,探索出一条企村携手联建共进的发展路,共同振兴发展步伐正大跨步向前迈进。

党建引领+特训平台,人才培养选拔更加科学

为培养青年干部,公司党委启动“蓝马甲”特训,以“导航计划”、“赛马计划”、“蹲苗计划”、“动车计划”四个计划为导向,科学制定培训方案。优选26名青年管理人员,设立基础班、加强班和精英班三个层次选拔培养,开展理论与实践结合、请进来与走出去结合、专题辅导与个人展示结合等10个课题、6大类“菜单式”培训。青年管理人才在特训中“说、写、做”能力不断提升,在培养中得到了历练,在特训营发展平台中吸取养份、练就了过硬本领,累计在国家级媒体、网站发表文章2篇、省级7篇、市级4篇。撰写主题调研文章104 篇,交流汇报展示4次。有针对性开展挂职锻炼、轮岗交流,定期组织党支部书记、党务工作者培训,打造“专精干”党务队伍。

党建引领+实境课堂,党员教育内容更加鲜活

公司党委创新党员教育方式,积极动员各党支部疫情防控和服务生产“两手抓”,以聚焦基层需要、提升整体素质为目标,突破空间局限,深入生产一线,常态化开展实境课堂教育活动。发放实境课堂纪实手册,大新农场、三洋分场、黄沙分场以及米业营销中心各党支部将会议精神、意识形态、现代农业、养殖生产、大米销售等方面知识“送学”到地头塘头加工车间,组织劳模先进、“田状元”、“技能大师”等行家里手现场传授经验,使党员教育与生产工作紧密结合。通过基层党组织书记领学习、讲党课,党员群众谈体会、切搓技术、分享经验,实现生产学习双提升,有效带动了基层整体水平的提升,促进了新思想和社会主义核心价值观入耳入脑入心,逐步形成特色鲜明的党性锤炼教育阵地。

党建引领+廉政建设,党员干部作风更加务实

公司党委始终贯彻落实新时代全面从严治党新要求,坚持把党风廉政建设作为重大政治任务,与经济工作同研究、同部署、同落实。积极履行“两个责任”,落实“两个清单”。与基层党组织书记签订了《全面从严治党责任书》,构成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。创新监督方式,试点的农资采购、稻谷销售“嵌入式”监督信息平台和基层党组织“一岗双责”履责纪实台账工作,取得实效。创新廉洁教育方式,推动廉洁文化建设,制作“蓝马甲”微动漫,建立《青布谷》公众平台发布廉洁教育资讯。开展廉洁三部曲系列活动,通过下基层助廉、进家庭送廉、立岗位倡廉,织密干部工作廉洁网。

                                                         (青 宣)

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